![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@wrg_3nb @King76623094 @ksa_emp @ameen6662 @AlaseryMoteb @adeep142649 @Saud6258 @aburasha58 منذ متى تحتسب الخبرات بمراتب في الترقيات.!! على أي حال تعميم وزارة الخدمة المدنية المرفق واضح ولا يحتاج إلى تأويل، وبينما عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@wrg_3nb @King76623094 @ksa_emp @ameen6662 @AlaseryMoteb @adeep142649 @Saud6258 @aburasha58 منذ متى تحتسب الخبرات بمراتب في الترقيات.!! على أي حال تعميم وزارة الخدمة المدنية المرفق واضح ولا يحتاج إلى تأويل، وبينما](https://pbs.twimg.com/media/DjTafSzXcAA_Qk6.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@wrg_3nb @King76623094 @ksa_emp @ameen6662 @AlaseryMoteb @adeep142649 @Saud6258 @aburasha58 منذ متى تحتسب الخبرات بمراتب في الترقيات.!! على أي حال تعميم وزارة الخدمة المدنية المرفق واضح ولا يحتاج إلى تأويل، وبينما
![بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد](https://pbs.twimg.com/media/DZzPoDSWkAEisC3.jpg)
بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد
![بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة](https://pbs.twimg.com/media/DmWt22vWwAASB_p.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة
بوابة الموظفين on X: "@mmaezhr سبحان الله العظيم أليس هذا ردك ؟ https://t.co/8VE6Qpftgp https://t.co/VQYn4TrM4W" / X
![بوابة الموظفين on X: "الخدمة المدنية تعتمد اللائحة الجديدة من 1438/7/1هـ #لائحة_تقارير_منح_ الإجازات_المرضية ؛ https://t.co/C8RJZQ5fFU 📎 https://t.co/XmFQZpuC9q" / X بوابة الموظفين on X: "الخدمة المدنية تعتمد اللائحة الجديدة من 1438/7/1هـ #لائحة_تقارير_منح_ الإجازات_المرضية ؛ https://t.co/C8RJZQ5fFU 📎 https://t.co/XmFQZpuC9q" / X](https://pbs.twimg.com/media/C4a4gz6WEAAxTHK.jpg)
بوابة الموظفين on X: "الخدمة المدنية تعتمد اللائحة الجديدة من 1438/7/1هـ #لائحة_تقارير_منح_ الإجازات_المرضية ؛ https://t.co/C8RJZQ5fFU 📎 https://t.co/XmFQZpuC9q" / X
![ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل](https://www.shorouknews.com/uploadedimages/Other/original/%D8%A5%D9%8A%D9%84%D9%88%D9%86-%D9%85%D8%A7%D8%B3%D9%83-%D9%88%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%AA%D8%B1.jpg)
ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Eywshyq @rt__uk @ksa_emp ليس هناك إجازة للتدريب وإنما يمنح الموظف المتدرب خارج مقر العمل بمسافة 75كم فأكثر أيام انتداب للذهاب والعودة تحدد حسب تقدير الجهة بحدود 6 أيام وبعض عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Eywshyq @rt__uk @ksa_emp ليس هناك إجازة للتدريب وإنما يمنح الموظف المتدرب خارج مقر العمل بمسافة 75كم فأكثر أيام انتداب للذهاب والعودة تحدد حسب تقدير الجهة بحدود 6 أيام وبعض](https://pbs.twimg.com/media/DVJIrmQXkAAQGGG.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Eywshyq @rt__uk @ksa_emp ليس هناك إجازة للتدريب وإنما يمنح الموظف المتدرب خارج مقر العمل بمسافة 75كم فأكثر أيام انتداب للذهاب والعودة تحدد حسب تقدير الجهة بحدود 6 أيام وبعض
![بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي رقم 14669 وتاريخ 1441/3/3هـ سلسلة تغريدات توضح بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي رقم 14669 وتاريخ 1441/3/3هـ سلسلة تغريدات توضح](https://pbs.twimg.com/media/Ef05vJcXoAASKzm.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي رقم 14669 وتاريخ 1441/3/3هـ سلسلة تغريدات توضح
بوابة الموظفين on X: "#تقييم_الأداء_الوظيفي الدليل الإرشادي المبسط لاستخدام نماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديدة: https://t.co/ZIhbTDl3sv @mr_alissa1 لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة ونماذجها: https://t.co/z3XxfdjGbS https://t.co/uV1nPvkWAN" / X
![بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/3 دليل احتساب معايير ونقاط مفاضلة الترقية تختلف النسبة لكل معيار على حسب عدد معايير المفاضلة المعتمدة للترقيات في الجهة نسبة معيار تقويم الأداء ثابتة (30٪) من بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/3 دليل احتساب معايير ونقاط مفاضلة الترقية تختلف النسبة لكل معيار على حسب عدد معايير المفاضلة المعتمدة للترقيات في الجهة نسبة معيار تقويم الأداء ثابتة (30٪) من](https://pbs.twimg.com/media/Ef05xiXWsAIr_4a.jpg:large)